12. Összefoglalás

KÉRDÉSEK:
  1. Mit nevezünk vállalkozásnak?
  2. Ki lehet egyéni vállalkozó?
  3. Milyen társasági formák léteznek?
  4. Melyek a hivatalos levél fő formai részei?
  5. Mi a munkavállaló meghatározása, és hány éves kortól létesíthet munkaviszonyt?
  6. Milyen esetekben szűnhet meg a munkaviszony?
  7. Milyen bevallási és fizetési kötelezettségei vannak az egyéni vállalkozónak?
  8. Miket foglal magába a számvitel?
  9. Melyek a könyvvezetés módjai?
  10. Mely típusai vannak a pénzforgalomnak, és mely fizetési formák lehetségesek?
  11. Mi jellemzi a személyi jövedelemadót?
  12. Milyen fő fejezetekből épül fel az üzleti terv?
  13. Milyen ügyviteli programrendszereket ismer?

 

 

MEGOLDÁS:

 

Mit nevezünk vállalkozásnak?

A vállalkozás olyan gazdasági egység, amelyik saját nevében, saját felelősségére üzletszerű tevékenységet folytat, a piaci szereplőktől tevékenységében és tulajdonában elkülönül, de a piac által azokkal kapcsolatban van, nyereség elérésére törekszik és ennek érdekében kockázatot vállal.

 

Ki alapíthat vállalkozást?

A vállalkozás alapításához való jog Magyarországon alanyi jog, amelyet az Alkotmány is rögzít. A vállalkozás mindenképpen olyan tevékenység, amelynek célja, hogy tulajdonosa számára hozadékot termeljen.

 

Milyen társasági formák léteznek ?

  • Közkereseti társaság (kkt.)
  • Betéti társaság (bt.)
  • Közös vállalat (kv.)
  • Korlátolt felelősségű társaság (kft.)
  • Részvénytársaság (rt.)



Melyek a hivatalos levél fő formai részei?

  • cégfelirat
  • keltezés
  • címzés
  • postai utasítás
  • irattárazási és hivatkozási adatok
  • tárgy megjelölése
  • megszólítás
  • szöveg
  • aláírások, bélyegző
  • mellékletek felsorolása

Mi a munkavállaló meghatározása, és hány éves kortól létesíthet munkaviszonyt?

Munkaviszonyt munkavállalóként az létesíthet, aki tizenhatodik életévét betöltötte.
Munkaviszonyt létesíthet a tizenötödik életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolában nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló az iskolai szünet alatt.
A tizenhat éven aluli fiatal munkavállaló munkaviszony létesítéséhez törvényes képviselőjének hozzájárulása is szükséges.

 


Milyen esetekben szűnhet meg a munkaviszony?

A munkaviszony megszűnik:

a.) a munkavállaló halálával;

b.) a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével;

c.) a határozott idő lejártával.

A fentieken túl a munkaviszony megszüntethető:

a) a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével;

b) rendes felmondással;

c) rendkívüli felmondással;

d) azonnali hatállyal a próbaidő alatt.

A munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokat írásba kell foglalni. A határozott időre szóló munkaviszony csak közös megegyezéssel vagy rendkívüli felmondással, illetőleg próbaidő kikötése esetén azonnali hatállyal szüntethető meg.

 


Milyen bevallási és fizetési kötelezettségei vannak az egyéni vállalkozónak?

Az egyéni vállalkozó a járulék és az egészségügyi hozzájárulás bevallási kötelezettségének (forintra kerekítve) a tárgyévet követő év február 15-éig köteles a személyi jövedelemadó bevallásában eleget tenni.

Az egyéni vállalkozó a százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást a 35 százalékos adóterhet viselő vállalkozói osztalékalap megállapítása évének február 15. napjáig állapítja meg és fizeti be.

Az egyéni vállalkozó a Tbj. 29. §-ában meghatározott jövedelem után az adózás rendjéről szóló Art.-ban meghatározottak szerint - negyedévenként köteles a társadalombiztosítási járulékot, nyugdíjjárulékot és egészségügyi járulékot megfizetni úgy, hogy ezeknek alapja - a többes jogviszony (lásd Tbj.) kivételével - éves szinten legalább elérje a minimálbér naptári évre számított összegét.

Ugyancsak negyedévente kell megfizetni a tételes egészségügyi hozzájárulás (3 havi) összegét. A befizetési kötelezettségnek a tárgynegyedévet követő hó 12-éig kell eleget tenni.

 

Miket foglal magába a számvitel?

  • a vagyon és a vagyonváltozás megjelenítéséhez kapcsolatos bizonylatolást, leltározást, értékelést és az ezekhez kapcsolódó szabályzatok összeállítását,
  • Könyvvezetést valamint a könyvvezetés rendszerének és működtetési szabályzatának kialakítását /számlarend/,
  • Mérleg és eredménykimutatás összeállítását,
  • Szervezet számviteli politikájának összeállítását.

 

Melyek a könyvvezetés módjai?

1. Kettős könyvvitel

2. Egyszeres könyvvitel

 

Mely típusai vannak a pénzforgalomnak, és mely fizetési formák lehetségesek?

A pénzforgalom lehet

  • nemzeti és
  • nemzetközi fizetési forgalom

Fizetési módok a pénzforgalomban:

  • készpénzfizetés
  • készpénz nélküli fizetés

 

Mi jellemzi a személyi jövedelemadót?

  • magánszemély minden jövedelme adóköteles
  • bizonyos esetekben az adóból mentesség, kedvezmény adható
  • az adót naptári évenként az összes jövedelem alapján kell megfizetni
  • az adóbevételek folyamatossága érdekében adóelőleget kell fizetni.

 

Milyen fő fejezetekből épül fel az üzleti terv?

I. Bevezető oldal

II. Összefoglaló

III. Iparági elemzés

IV. A vállalkozás leírása

V. Termelési terv

VI Marketing terv

VII. Szervezeti terv

VIII. Kockázatbecslés

IX. Pénzügyi terv

X. Függelék

 

Milyen ügyviteli programrendszereket ismer?

  • Nord-X készletnyilvántartó és számlázó rendszer
  • KULCS – Soft KÉSZLET / KÉSZLET ÉS SZÁMLA
  • A MERKUR™ rendszer
  • SigmaKÉSZLET
  • VISUAL APOLLÓ programcsalád

 

 

« Előző | Következő »