Önéletrajzok válogatása

Az önéletrajzok alapján a HR osztály előválogatást végez, kiszűri azokat a jelentkezőket, akik nyilvánvalóan nem felelnek meg a munkakör betöltéséhez szükséges követelményeknek. Ezeket a pályázókat levélben értesítik

Teszt

Nagyszámú jelentkezés esetén a gyors és objektív szűrés érdekében a HR munkatárs tesztek alkalmazásával segíti a kiválasztást. A teszt felvételét, értékelését és a visszajelzést erre kiképzett szakember végzi.

Interjú

Az egyes szakterület vezetője, illetve a HR kompetencia alapú és/vagy szakmai interjúkat folytat.

Értékelő központ

Az Értékelő Központ (Assesment Center) során 4-6 tapasztalt értékelő közösen dönt a jelöltek alkalmasságáról. Az értékelés alapja, hogy a jelöltek 3-6 feladat megoldása során milyen teljesítményt nyújtottak, a munkakörhöz szorosan kötődő értékelési kritériumok elvárásaihoz képest. Az értékelési kritériumok a vezetői és a szakmai készségek minél pontosabb feltérképezését célozzák. Az értékelés alapvetően a jelölt magatartását, viselkedését veszi figyelembe.