Álláskereséskor sokan elkövetik azt a hibát, hogy „magára hagyják" a jelentkezésüket. A munkaadó a különlegesen érdekesnek tűnő pályázatot kiemelheti a többi közül, de ennek érdekében tenni kell egyet s mást. Érdemes például a leadást követően nagyjából egy hét után telefonon érdeklődni. Legjobb, ha tájékoztatjuk a telefonvonal másik végén ülőt arról, hogy elküldtük a pályázatunkat, majd egy percben megpróbálunk meggyőző információkat adni arról, miért lennénk pont mi a leginkább megfelelőek az adott pozícióra. Hatvan másodpercben egy tömör és világos bemutatkozásra van csak lehetőség, amely az alábbiakat tartalmazza.

• Milyen típusú munkát végzek, vagy szeretnék végezni?
• Melyek a legerősebb készségeim?
• Milyen pozíciót szeretnék betölteni?

Kis szerencsével, már a telefonos beszélgetés során sikerülhet időpontot kapni. Ha erre nem kerül sor, érdemes rákérdezni, van-e valamilyen többlet képzettség, amelyet a munkaadó elvár vagy előnyként értékel, illetve szükséges-e még valamilyen anyagot csatolni a már elküldött jelentkezéshez (szakdolgozat, diplomamunka, portfólió, végzettséget igazoló okirat stb.). Ezzel a beszélgetéssel felkelthetjük a döntéshozó figyelmét, esélyünk van bővíteni a pályázati anyagukat, vagy egyszerűen csak bizonyságot adhatunk a vezetőnek lelkesedésükről, odafigyelésünkről, igényességünkről és elhivatottságunkról. A beszélgetés végén kérdezzünk rá, van-e lehetőség személyes találkozóra a közeljövőben. Nemleges válasz esetén érdeklődjünk, sor kerülhet-e erre az elkövetkező egy hónapban.

(Forrás:Alexandra Kiadó: A 250 leggyakoribb interjúkérdés.)