Viselkedésünknek az egész interjú során magabiztosnak kell lennie. Bizonyos alapvető szabályokat természetesen mindemellett is be kell tartani.

• Az interjú kezdeményezőjével való találkozáskor előre köszönünk.
• Kevésbé konzervatív körben köszönéskor kezet kell nyújtani az interjúztatónak (ha az illető hölgy, akkor is). A hagyományokat inkább tisztelő körökben ez nem szokás. Mivel fiatalok vagyunk, a vendéglátó nyújtja felénk a kezét.)
• A nevet jól érthetően kell mondani a bemutatkozáskor!

Az interjú során kerülni kell

• a közhelyes megfogalmazásokat,
• a túl élénk gesztikulálást,
• a felesleges szellemeskedést.

Az interjúztató kérdéseire adott válaszok

Az állásinterjú során interjúpartnerünk különböző témakörökben fog hozzánk kérdéseket intézni. A kérdései érinteni fogják tanulmányainkat, az esetleges korábbi munkahelyet, valamint azt, hogy miért szeretnénk náluk dolgozni. Bizonyos kérdések előfordulásában biztosak lehetünk:

• Miért nem dolgozik jelenleg? (Miért szeretné otthagyni jelenlegi munkahelyét?)
• Mikortól tudna munkába állni?
• Mik a rövid, illetve a hosszú távú tervei?
• Mekkora juttatásban gondolkozik?

A fizetés kérdését az interjú elején semmiképpen se hozzuk fel, sőt, várjuk meg, amíg az interjúztató felveti ezt a kérdéskört. Nagyobb cégek esetében az első interjún nem szokott szóba kerülni a fizetés kérdése, csak a második vagy a harmadik interjúkörben, ahová már csak az igazán alkalmas jelentkezőket hívják. Érdemes azzal is tisztában lenni, hogy a multinacionális vállalatok bérszerkezete gyakran igen kötött, ezért az interjúztatónak nem is nagyon áll módjában változtatni a megadott béren. Minden esetben ajánlott megérdeklődni az ismerősöktől, körülnézni az interneten, hogy az adott pozíció esetében egy fiatal pályakezdő mekkora fizetésre számíthat. Ennél az értéknél sokkal többet nem érdemes kérni a bértárgyaláson.