A vezetők jogszabályi és erkölcsi felelősséggel tartoznak az általuk irányított szervezetek, szervezeti egységek iránt. E felelősség megléte egyértelmű, ám mértékét sokszor kétségbe vonják. Fontos, hogy aki vezetői feladatokat lát el, tisztában legyen a feladat erkölcsi, anyagi és törvényi felelősségével!

E kérdést bizonyos szakmák szakmai kamarákba való tömörülés útján igyekeznek minél jobban szabályozni. Itt nem csak a jogi felelősség kérdését, de az erkölcsi felelősség kérdését is szabályozni igyekeznek. Jó példa erre mind az ügyvédi kamara, mind pedig az orvosi kamara.

Napjainkban egyre nagyobb hangsúlyt kap az egyenlő bánásmód kérdése, mely a különböző diszkriminálások elkerülésének felelőssége.

A vezetői felelősség tudatosításának eszköze a beszámoltatás, felelősségre vonás.

Néhány példa arra vonatkozóan, hogy a vezetővel kapcsolatban álló csoportok mit várnak el tőle:

(Forrás: Roóz A menedzsment alapjai 2006.)