Mivel a vezető egyik legfontosabb feladata, hogy a beosztottait ösztönözni tudja a kívánt cél elérése érdekében, mindig is fontos kérdés volt a motiválás. Az idők során különböző módszerek alakultak ki arra, hogyan lehet az embereket érdekeltté tenni. Például ilyen módszerek:

• támogatás
• munkakör-gazdagítás
• célkitűzés