Főszabályként a munkáltató felelőssége objektív, azaz vétkességre tekintet nélkül fennáll a munkavállalóval szemben a munkaviszonyával összefüggésben okozott kárért. 

Mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a kárt működési körén kívül eső elháríthatatlan ok, vagy kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása idézte elő. 

A munkáltató vétkességére tekintet nélküli felelőssége fennáll a munkavállaló munkahelyre bevitt dolgaiban bekövetkezett károk vonatkozásában is, azonban a munkáltató előírhatja a bevitt dolgok megőrzőben való elhelyezését, bejelentési kötelezettségét. Amennyiben e szabályokat a munkavállaló megszegi, a munkáltató felelőssége csak szándékos károkozás esetén áll fenn. 

A munkáltató kártérítési kötelezettsége teljes körű, azaz mind a vagyoni, mind a nem vagyoni kárt köteles megtéríteni. 

A vagyoni kár összegének megállapításakor a munkavállalónak a munkaviszonya alapján járó, de a kár miatt elmaradt juttatásait, valamint dologi kárát a kártérítés megállapításakori fogyasztói árak alapján kell megállapítani. A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállaló közeli hozzátartozójának a károkozással felmerült kárát is.