A munkaviszonyra vonatkozó alapvető szabályozást a Munka Törvénykönyve (Mt.) szabályozza. A törvény hatálya kiterjed minden olyan munkaviszonyra, amelynek alapján a munkát a Magyar Köztársaság területén végzik, illetve amikor a magyar munkáltató munkavállalója a munkát ideiglenes jelleggel külföldön végzi. Munkavégzést azonban nem csak a munkajog szabályai szerint lehet teljesíteni, hanem a polgári jog szerinti megbízási vagy vállalkozási jogviszonyban is, ezért fontos ezek elhatárolása. Az állami szerveknél dolgozó munkavállalókra a közalkalmazottak, vagy köztisztviselők jogállásáról szóló törvény rendelkezései vonatkoznak:

 

                                    A MAGYAR MUNKAJOGI RENDSZER 

TÖRVÉNYI SZABÁLYOZÁS                                          ALACSONYABB SZINTŰ JOGSZABÁLYOK 

Munka Törvénykönyve (Mt.) -                                  pl: munkavédelmi jogszabály
A piaci viszonyokhoz igazodó
Versenyszférára vonatkozik
Közalkalmazottak Jogállásáról szóló Törvény (Kjt.)
Állami, önkormányzati feladatok ellá-
tásában foglalkoztatottakra vonatkozik
Köztisztviselők Jogállásáról szóló Törvény (Ktv.)
Közhatalmi funkciókat gyakorló közhivatalnokok
Munkáját szabályozza.